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我司正式頒布實施《員工手冊》

      8月12日上午，我司正式頒布實施《員工手冊》。通過實施進一步加強企業(yè)基礎(chǔ)管理效力，規(guī)范和引導(dǎo)員工行為，實現(xiàn)我司管理制度科學(xué)化和規(guī)范化，同時讓員工更好地了解、認同企業(yè)文化和規(guī)章制度，明確企業(yè)與員工的權(quán)利和義務(wù)，形成正確的企業(yè)價值觀、職業(yè)道德規(guī)范。

      《員工手冊》結(jié)合東廈實際情況，適應(yīng)企業(yè)的獨特個性，是我司第一套最廣泛、最全面、最詳細的規(guī)范化、可行的管理文件，對公司日常管理活動具有重要意義。其內(nèi)容涵蓋了企業(yè)簡介、企業(yè)文化、基本準則、行為細則、人才培養(yǎng)、假期規(guī)定、員工權(quán)益、獎懲制度、財務(wù)制度等十幾個方面的規(guī)范化要求，是公司編制其它規(guī)章制度的指導(dǎo)性基礎(chǔ)文件。

      《員工手冊》既能展示企業(yè)形象，提高企業(yè)規(guī)范化和品牌傳播力，又為我們每位員工提供了較好的行動指南，使每位員工在工作和生活中有章可循，有制度可遵守，提升員工積極性和創(chuàng)造性，形成較強的核心競爭力、向心力、凝聚力。希望每位員工認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟《員工手冊》各項規(guī)章制度。